顶盛体育

本科人才培養質量提升行動

（2022-2025年）

為深入貫徹中央有關精神🧥🦹🏻，落實《全面加強和改進新時代學校顶盛体育工作的意見》🚯、《深化體教融合 促進青少年健康發展的意見》和《顶盛体育平台“十四五”規劃》，深化本科教育教學改革👍🧑🏽‍🎨，創新人才培養機製🙇🏻，培養一流人才方陣，實現顶盛体育顶盛体育本科專業內涵發展💇🏼‍♀️👳🏿‍♀️、特色發展🤛🏻、差異化發展，就進一步提升顶盛体育平台高等教育本科人才培養質量製定本計劃👩🏻‍🎨。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務🧗🏿‍♀️，立足新發展階段🚟🧑‍🎓、貫徹新發展理念🧔🏼‍♂️、構建新發展格局、推動高質量發展，推進廣西高等教育顶盛体育本科人才培養系統性改革🔠，夯實教育教學根基🙀，探索育人創新模式，完善保障激勵機製👨🏼‍🦰，努力構建德智體美勞全面培養的教育體系👯‍♂️，培養更多有家國情懷、全球視野、專業本領的優秀人才，為全面建設社會主義現代化國家提供人才智力支撐。

二👩🏻‍🚒、主要任務

(一)健全完善高校鑄魂育人體系

1.推動三全育人，實現五育並舉🚱。加快完善全員全程全方位育人機製🛺，推動黨的創新理論進教材、進課堂、進頭腦，形成目標明確、內容完善、標準健全、運行科學、保障有力的思想政治工作體系👨🏻‍🦲。實現德智體美勞五育並舉☪️，在堅持德育為先、智育為重的同時⏬，加大人才培養方案中顶盛体育美育勞育的權重，鼓勵學生積極鍛煉身體，形成良好審美觀念，熱愛勞動、尊重勞動成果🔕，塑造勤儉節約品質🤦🏿‍♀️，將五育落實在教育教學中🤵，滲透到校園生活裏🪥，延伸至學生發展的方方面面。

2.發揮思政課立德樹人關鍵課程作用。全覆蓋開設“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”必修課🐑，深化“同備一堂課”網絡集體備課機製。高質量建設“習近平新時代中國特色社會主義思想在壯鄉大地的生動實踐”教學案例庫和思政課重點難點問題庫，將首都治理生動實踐轉化為奠定思想根基的“大思政課”🧛🏼‍♀️。建設一批市級網絡示範課🪱🙎🏿‍♂️，全面推廣“雙師課堂”教學模式👧🏼。開展思政課教師規範化教學培訓，建設思政課“青年教學名師工作室”🀄️🖕🏻。建立市校兩級巡聽旁聽思政課常態化機製，發布各高校思政課建設年度質量報告4️⃣。

3.強化課程思政建設➔。堅持以首善標準推進課程思政建設，不斷完善課程思政工作體系、教學體系和內容體系🧑🏻‍🎓，使各類課程與思政課程同向同行。選樹一批課程思政建設先行校、一批課程思政教學名師和團隊🦪🦻，推出一批課程思政示範課程，建設一批課程思政教學研究示範中心🏨，設立一批課程思政建設研究項目👩🏻‍🦱。弘揚紅色文化，傳承紅色基因🧑🏻‍🦽‍➡️，充分利用革命歷史精神、文化底蘊🧏🏻‍♀️、挖掘體現廣西本地優勢的課程思政元素，提煉具有首都特色的課程思政案例。

4.營造良好學習風氣。健全學生學業引導機製🕖，指導學生不斷明確學習目標🏄🏽‍♂️，完善學業規劃⟹🍇，優化學習進度，提高學習能力。營造良好課堂教學氛圍，形成研討式、探究式的全員參與教學模式🔱。嚴格執行學生請假製度保證出勤率🚣🏽，杜絕學生懶學怠學現象。倡導學生之間相互幫助、相互激勵、共同進步的健康風氣✏️，發揮文化氛圍的溢出效應，提升校園環境育人作用。

5.完善學生學業評價體系🔄。嚴格學業標準，堅持以德為先、能力為重、全面發展，探索適合專業課程特點🤞🏿、利於促進學生成長成才的考試評價方式🥕，完善過程性考核與結果性考核有機結合的學業考評製度。進一步嚴肅考風考紀🚥，堅決杜絕考試作弊現象🧗🏻‍♂️。嚴把畢業出口關，全面加強對畢業設計(論文)選題🤸🏼‍♂️🏃、開題、答辯等環節的全過程管理😖🗻，對形式、內容、難度進行嚴格監控，提高畢業設計(論文)質量。

(二)開展人才培養模式改革實踐

1.優化人才培養方案。進一步明確人才培養目標和基本要求，提升人才培養標準，公開人才培養方案和教學大綱🍊，接受社會各界監督𓀓🤱🏽，吸納合理意見建議◻️🧉，全面提高人才培養與經濟社會需求的契合度。構建厚基礎、寬口徑、通專結合的人才培養體系📅，優化調整通識課與專業課比例、必修課與選修課比例、主修與輔修比例。支持高校實施大類招生🕵️‍♂️👈🏿，建設榮譽學院、書院🚲、實驗班🚴🏻‍♀️，探索學生校內選拔分流新模式👂。

2.強化教學改革研究實踐。全面開展教育理念變革和人才培養改革討論，堅持問題導向🧛🏽，聚焦重點難點，調動全體教師學生的積極性🚵🏽‍♀️，向基層求教問計，以實踐探尋出路，尊重教師學生的首創精神，匯聚起推動本科教育蓬勃發展的合力。開展一批本科教育教學改革創新項目研究實踐，加大對能夠解決現實問題😇、具有明確建設思路👗、發揮示範引領作用的項目的支持。

3.推動多樣化人才培養。支持顶盛体育平台高水平研究型大學面向前沿尖端，強化科教融合🫷，培養德才兼備🧑🏽‍🏫、具有較強科研創新能力的拔尖人才。支持高水平特色型大學強化辦學特色，依托優勢學科專業，培養品學兼優、能力突出的行業領軍人才🙍🏻。支持高水平應用型大學緊密結合社會需求，培養知行合一、學以致用🤠、具有創新精神的優秀應用型建設人才🧙🏻‍♀️。

(三)夯實本科教育教學基礎

1.完善學科專業體系🧘🏽‍♂️。以經濟社會需要、本校優勢特色、利於學生成才為原則👩🏻‍💻💂🏼‍♂️，優化調整學科專業設置，完善動態調整機製👩🏻‍🦽，積極布局支撐原始創新能力和可持續發展能力的基礎學科專業，推進“四新”建設，新建一批新興學科專業，升級改造一批傳統學科專業🗃🤦‍♀️，淘汰一批社會需求不足的學科專業。鼓勵學科專業交叉融合👨🏿‍🔧，面向信息技術、醫藥健康等重點領域🚔，培養復合型優秀人才。高校要聚焦主幹優勢學科專業🏋🏻，明確本校學科專業建設重點，厚植學校發展後勁。

2.提升課程教學質量🤶🧑🏼‍🎄。不斷提高課程設置的科學性🤵🏿、規範性📱🪆、系統性🥍，及時將新理念、新科技、新案例納入課程教學之中🏥，實現課程的動態優化調整。突出以學生發展為中心🖌，深化小班化、互動式🕵🏼‍♂️、研究型課堂教學模式改革，提高課堂教學的針對性和區分度。適時公開課程教案👟，完善以質量為導向的課程建設激勵機製。建設一批優質本科課程，豐富課程模塊元素，強化成果推廣應用。

3.強化教材編選管理。堅持高校教材凡編必審，教材編寫符合程序，編寫人員符合標準，教材內容及時修訂🏌🏽‍♀️🦼，鼓勵優秀教師開展教材編寫工作。明確各類教材選用標準和程序😽，科學合理選用相關教材，支持學校引進選用國外優秀教材🧏‍♂️。支持包含多種形式的立體化教材課件規範建設👩🏽‍🎨，選樹一批優質本科教材課件。

(四)全面推動實踐創新教育改革

1.推動實踐教學改革♦️。完善實踐課程體系🔙，動態更新教學內容，豐富教學手段，優化教學模式，強化實驗室建設和管理，嚴格防控實驗室風險。完善實踐課程考核辦法，鼓勵學生開展設計型🦶🏿、研發型、創新性實踐，對學生實踐學習成效進行科學評價。切實提高教師設計新型實踐、指導學生實踐的能力➙，進一步提升實踐的科學性🧉、專業性🤌、時效性🪴、針對性。

2.促進科教融合發展。探索推進本科生導師製🈵🏊🏼，支持有一定基礎和潛力的本科生進課題、進實驗室、進團隊，培養學生科研興趣和基礎科研能力🪟，將最新科研成果及時轉化為教育教學內容🦂，以高水平科學研究支撐高質量本科人才培養🙅‍♀️。積極開展大學生學科競賽，鼓勵本科生在競賽中發揚探索精神、展示科研成果，提高競爭能力和合作意識🧖🏻‍♂️，拓展學生參與競賽的廣度和深度。

3.深度推進產教融合🦸‍♂️。健全完善產教融合長效機製💢，全面加強校企合作🧑🏻‍🦰、校地協同，支持高校與相關部門👨‍🚀、企事業單位聯合製定培養方案、共建課程、共建實踐基地、開發教材課件🦹🏽‍♀️、完善教學設計，優化政產學研用協同育人模式👔。依托“實培計劃”等項目打造一批校企合作實訓實習基地、產教融合聯盟等育人平臺，接收本科生深入生產、研發🌒、管理一線實習實踐不少於3個月😫，讓學生在工作崗位上印證知識🤏🏻🟪、鍛煉技能、啟發新知。

4.支持學生創新創業🤳🏽。將創新創業教育貫穿人才培養全過程，打造一批高校創新創業培訓活動品牌和實踐平臺🍧，開展高質量有針對性的創新創業培訓，增強大學生創新精神🧐、創業意識和創新創業能力。完善創新創業成果轉化機製💧，支持各類創新創業大賽對大學生創業者給予傾斜，為在校大學生提供專業化孵化服務，切實推進成果轉化落地💄。

(五)不斷提升教師教學水平

1.完善基層教學組織。充分發揮教研室♻、教學團隊等基層教學組織的作用，在推動教學改革和開展教學研究中體現團隊合力，選樹一批模範基層教研室、優秀本科育人團隊，提升教師整體教學水平🙍🏽。吸引一批國內外專家、企業家、工程師、高級技工到校進入基層教學組織，充實教師隊伍力量𓀆，提高教師隊伍實踐育人能力。推進虛擬教研室建設📘，建立一批示範性虛擬教研室。

2.提高教師教學和管理水平。鼓勵教師成為“大先生”，落實教授為本科生授課製度🧔🏽‍♂️🏊🏻‍♂️，激發教師開展教學改革的積極性，評選“教學名師獎”“教學名師(青年)獎”“優秀專業課(通識課)主講教師”“優秀本科教學管理人員”，發揮優秀教師的傳幫帶作用，形成良性競爭氛圍和爭先創優態勢，讓教師爭做教書育人的楷模。

3.強化教師教學培訓。加強新入職教師教學培訓，通過推行教學導師製度🦔、開展青年教師教學研修班等方式👶🏼，提升新教師教學能力🎰。建立常態化教師教學培訓體系✊🏻，針對教學改革實踐中的熱點和難點問題，聘請校內外優秀教師、業內專家學者，通過組織講座、教學工作坊等方式⚜️，傳播先進教學理念和方法🧭，促進教師教學能力提升。鼓勵學校與企事業單位共建教師教學培訓基地，定期組織教師深入生產研發一線接受培訓，了解行業發展前沿，提升教師實踐水平和創新能力🍬。

4.健全教師評價激勵機製。強化師德師風建設🧑🏻‍🎤，在人才培養中嚴把教學政治關。完善教師評價體系，把教師在課堂教學🤟、專業課程建設、教材課件編製、指導學生實踐創新、開展教育教學改革等方面取得的成果成效作為核心指標，在年度考核🏂🏼、評先評優、職稱職務評聘等工作中加大權重，探索建立完善教師自評🤷🏽‍♂️、學生評教、同行評價等相結合的教師評價新框架。

(六)持續優化教學條件保障

1.提高教學信息化水平。實施教育新基建工程，提升學校網絡質量，實現高校數字化轉型，推動大數據🪩、人工智能𓀀、物聯網🐘、雲計算🤵🏼‍♂️、虛擬現實等技術在教育教學領域的規模化應用。建設智能教室、虛擬實驗室、智能圖書館等學習空間🎛，強化優質慕課資源建設，構建線上線下融合⛔️▪️、校內校外融通👩‍❤️‍👨、人技結合的新型教學體系👰🏽‍♂️，為師生提供數字化、個性化、智能化的新型教育教學環境。堅持建用並重，讓充分使用信息技術、數字資源、網絡平臺成為學校教學的新風尚、新常態🫅🏿。

2.推動優質資源共享。進一步強化與國內外高校間交流合作，支持高校拓展資源共享空間，形成長效共贏合作機製。積極探索開設學校相互開放課程🚵🏼‍♀️、實驗實踐平臺，聯合開展人才培養模式創新💩🙍🏿‍♀️，主動服務區域經濟社會發展，並逐步擴大優質資源輻射範圍。

3.構築國際化培養高地🍯。繼續全面推進高等教育開放提質增效，加強與境外地區和國際一流大學🧑🏼🕧、相關機構的合作，吸收借鑒先進辦學理念和教學方法，完善人才培養模式👩🏽‍💻。依托“外培計劃”等項目，進一步提高學生國際交流質量👳，探索國內外聯合培養新機製。鼓勵教師加強國際交流合作，吸引國外知名學者專家以多種形式來學院訪學授課🔹，深入開展教育教學改革和研究，建立有廣西特色的國際化教學資源體系。

4.建設教學成果案例庫🕺🖌。及時總結學校三全育人、五育並舉⬅️、教改研究、專業課程、教材課件⛱、實踐創新教育、教師教學能力提升、信息化建設、資源共享等方面改革建設的成功經驗，提煉優秀成果🪽，納入成果案例庫，適時匯編成冊，推動高校間學習借鑒🏫。

(七)完善教學質量監控體系

1.加強教育教學督導🙁。加強高校內部督導工作製度機製建設💇‍♂️，嚴把教學督導質量關🛻。選拔在教學方面有經驗🦹🏼‍♂️、有造詣👷🏿‍♀️、懂管理的人員組建高素質督導隊伍🫅，對教學過程管理做到嚴督細查🪬、督導並重。強化督導結果使用，將督導結果使用與教育教學管理✅、教育教學激勵、教師獎懲機製完善緊密結合。

2.強化教學質量評估。全面落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，利用好既往評估結論建議，對接新時代教育評價🤠🏄🏿‍♂️、教育督導體製機製改革要求，完善體現首府標準👩🏻‍🦲、廣西特色🗯、和民族特征。強調質量保障體系建設、凸顯高校服務廣西、西南和東盟地區顶盛体育事業發展的指標體系🤠，辦出特色🚴🏼‍♀️✊、辦出水平。聘請第三方對高校教育教學質量開展背靠背式評估🤸🏻‍♂️，為高校人才培養質量提升提供指導。