加強黨務工作隊伍建設的實施辦法

一、總體要求

黨務工作者隊伍是加強學校黨的建設和思想政治工作的重要力量🌔。建設高素質專業化黨務工作者隊伍，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線🖐，堅持把政治標準放在首位👱🏼‍♀️，堅持繼承傳統與改革創新相結合，堅持專業化、職業化、製度化🚋🦄、常態化建設思路，努力構建一支政治過硬👩🏼‍🦱、業務精湛🧖👨🏻‍🦽‍➡️、作風優良🔤👩🏿‍🏭、數量充足👟、清正廉潔的優秀黨務工作者隊伍，為全面提升學院黨的建設質量和水平🚏，推動學院育人事業高質量發展提供堅強組織保障🫴。

二📸、崗位職責與基本條件

（一）崗位設置

黨務工作者隊伍按照專職為主👧🏻、專兼結合、分級管理的原則，堅持定崗定責🎅🏻、一人一崗🕧，不得一人多崗🛌、交叉設崗🔁。其中，專職黨務工作者主要指在學院中具體從事黨建黨務的在編職工，包括學院黨委書記、學院專職副書記以及學院專職組織員👨‍👧‍👧；兼職黨務工作者主要指學校基層黨支部書記、副書記😦🧘🏼‍♂️、支部委員會委員。思政輔導員🥄、黨員班主任應納入兼職黨務工作者進行管理。

（二）主要職責

黨務工作者依據《中國共產黨章程》和黨內法規相關規定，在學校黨委領導下🧴，由黨委工作部門具體指導開展工作♈️。主要職責有：①堅持馬克思主義指導地位🧑🏿‍⚕️，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定師生員工政治信仰🔈🔠，教育引導黨員、幹部增強“四個意識”,堅定“四個自信”💨，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。②宣傳和執行黨的路線方針政策🤵🏿‍♂️♾，組織黨員、幹部貫徹執行黨中央👱🏼、上級黨組織和本級黨組織的重大決策部署🧑🏿‍🦲，落實黨和國家關於高等教育的路線方針政策和有關要求。③貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線👩🏻‍🦲，負責本單位黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和製度建設🤣，努力推進黨支部標準化規範化建設💂🏿‍♂️🤽🏽，加強黨員教育⛹🏼‍♀️、管理🧎、監督和服務🙅🏼，做好發展黨員工作。④通過參與決策、宣傳發動、組織實施和保證監督等環節工作，把黨的建設貫穿於人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作全過程，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用🙆，團結組織黨員🏫、幹部努力推進學校建設。⑤認真落實“三全育人”要求，加強學生思想政治引領，引導學生樹立正確的世界觀🦠、人生觀、價值觀👨‍🦼。⑥做好統一戰線和群團工作😪，對校內民主黨派的基層組織實行政治引導🩶，支持他們依照各自章程開展活動。⑦完成上級黨組織交辦的其他黨建任務⛓️‍💥。

（三）基本條件

要按照政治強、業務精🗾、紀律嚴、作風正的標準遴選黨務工作者🦹🏼，基本條件是：①堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，擁護黨的路線方針政策👏🏽，遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規👊🏿，增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。②熟悉黨建工作🪐，具備一定的黨建理論素養和實踐經驗。③具備較強的思想教育、組織協調、語言表達和基層調研能力。④具有強烈的事業心和責任感，勇於堅持原則🧝🏽‍♂️、敢於動真碰硬🚬、嚴於修身律己🕸、善於團結同誌、樂於聯系群眾、甘於自我奉獻，在黨員中發揮先進典範和示範引領作用🦊🪸。⑤具備履行工作職責的身體條件和心理素質。

三👶、人員配備與選聘程序

（四）人員配備

有關部門和二級黨組織應根據工作需要⌛️，本著有利於黨建工作原則，配備足夠工作力量，保持隊伍相對穩定。學院黨委（黨總支）至少配備 1 名專職組織員。把教師黨支部書記“雙帶頭人”培養工程作為學院領導班子後備力量建設的重要內容⛅️🧎‍♀️，註重選拔黨性強、業務精👨🏼‍🏫、有威信、肯奉獻的黨員學術帶頭人擔任教師黨支部書記。註重從思政輔導員🎂、黨員班主任👊🏿、黨員骨幹教師🤚🏻🙆🏽‍♂️、優秀學生黨員中選拔學生黨支部書記。支部委員會其他成員按規定配齊配強😩。

（五）選聘程序

專職黨務工作者的選聘工作，在學校黨委領導下，由黨委組織部、人事處具體組織實施。根據崗位的需要及基本條件要求，確定具體選聘條件，通過組織推薦和公開選拔兩種方式在校內進行選聘🧕。二級黨組織要加強對黨務工作者人選的政治把關和日常管理。黨支部內部無合適人選的，上級黨組織可以直接選派黨支部書記、副書記。選聘黨務工作者應著重體現政治素質、理論功底和黨務水平🐏，不得以學歷學位🥿、專業方向📏、學術科研、教學管理等標準簡單設置門檻，不得搞平衡照顧和論資排輩。

四👩‍🚒、職業發展與激勵保障

（一）實施“黨務工作者專項培養計劃”🚶🏻。

把黨務工作者納入學校人才隊伍建設總體規劃🫵🏻，積極選拔優秀黨務工作者參加工作交流和學習研修，鼓勵黨務工作者在職攻讀碩士博士學位✋🏼，取得學位的兌現有關獎勵。在黨務工作者隊伍中組織開展黨務工作者隊伍“優秀黨課”“優秀思政課”評選。采取外培和內培相結合的形式，重點圍繞黨的創新理論、中心工作👨🏻‍🦯‍➡️、黨建工作實務等內容，有計劃分類別高質量開展黨務工作者培訓，學校每年至少組織1次校級集中培訓🔊，二級黨組織每年至少組織1次集中培訓👨‍🦳，著力培養建設一批黨務工作骨幹。

（二）建立黨務工作者隊伍建設專項經費保障製度

學院按照校組織部的相關規定設立黨務工作隊伍建設專項經費✦，用於開展培訓教育、表彰先進、黨建學術研究🫴🏽、調研實踐、改善設施和陣地、購買書籍報刊雜誌等，為黨務工作隊伍建設提供必要的資金保障。

（四）完善黨務工作者薪酬待遇保障體系

專職黨務工作者的績效工資水平按照與同等條件專任教師大體相當的原則確定👌🏿。在學校績效方案中設立單項考核績效落實教職工擔任黨支部書記津貼，其中由普通教職工黨員擔任黨支部書記的按照每人每年1000元發放，由輔導員擔任學生黨支部書記的按照每人每年500元發放，按照有關規定須由中層領導幹部擔任黨支部書記的按照每人每年1000元發放✍🏽。  

定期對黨務工作者進行表彰表揚，將優秀黨務工作者表彰納入優秀教學名師🧑🏻‍💻、優秀教育工作者👋🏽、優秀學生幹部🐞、勞動模範等表彰獎勵體系🧖🏿‍♀️，不斷激發黨務工作者幹事創業激情。

五、日常管理與考核

（一）黨務工作者根據崗位職責，實行黨委統籌🤵🏼‍♀️、分類管理、上下結合的方式管理。專職黨務工作者由學校黨委統一領導，黨委組織部門具體管理。其中，專職組織員實行學校黨委和學院黨委（黨總支）雙重管理。各二級黨組織負責對學院（單位）內兼職黨務工作者進行直接領導和管理。

（二）黨委組織部根據黨務工作者的各類職業能力標準，製定分類管理、分類考核辦法😱，統籌協調黨委有關部門🧑🏼‍🏫、學院（單位）🧜🏿‍♀️，加強對黨務工作者的培養🫳🏿、培訓、管理等工作，按照管理權限落實黨務工作者年度考核，考核結果與職務聘任𓀓、職稱評定、日常獎懲等掛鉤。對不適應崗位要求的及時調整，對失職瀆職的嚴肅問責👩‍💻。其中，擔任黨支部書記🟡、委員的教職工在年度考核中必須評為合格以上，才能發放該年黨務工作崗位津貼。