顶盛体育本科課程考核管理辦法

一、總則

1．為進一步提高本科人才培養質量，充分調動教師在教學中的主動性和創造性🏡，促進教風和學風建設👨🏻‍🦲，根據顶盛体育實際情況🐝，製定本辦法。

2．課程考核是檢驗教學效果、保證教學質量的重要手段，其目的在於調動學生學習的主動性和積極性👩🏽‍🔬，培養學生的創新精神和創新思維🧏🏿‍♂️。

3．任課教師👊🏿、學院院長、教學副院長、學院教學秘書院🤶🏼、學院教學指導委員會、全體任課教師和和成績管理人員共同承擔課程考核實施與成績管理的責任。

二、課程考核範圍和考核方式

1. 課程考核類型分為考試和考查兩種。

2．凡納入教學計劃的課程均應按學期組織考核🛀🏽，實驗、實習、課程設計、畢業論文（設計）等實踐性教學環節應以相應方式組織考核。

3．課程考核由平時考核與期末考核組成。平時考核可以由出勤情況、期中考核、課程作業、讀書報告👩🏽‍💼、隨堂測驗、課堂提問或討論會、小論文等組成🙇🏼‍♂️，在具體組織實施時由任課教師根據課程內容特點和要求決定👩‍⚕️◀️。期中考核和期末考核可采用筆試、口試或者網絡考試等多種考核方式。筆試時間一般以2小時左右為宜最多不超過3小時⛪️，可以采用開卷、閉卷或者開卷🏖📿、閉卷結合的方式🔘，若采用開卷方式，須經學院（部🛷、單位）主管領導批準，並須當場公布題目，原則上不得采用堂下開卷的方式👩🏼‍💼。

三🛖、課程考核的基本要求

1．所有課程要求考核方法的科學性、考核形式的多樣性、考核內容的覆蓋面👎🏿、考核過程的可回溯性、考核結果的公平性👨🏿‍🏫。

2．任課教師在開課第一周內必須向學生公布課程的考核組成情況、考核方式和成績評定比例等。公布方式可采用課堂公布🧏🏼、成績記分系統首頁公布、課程中心平臺公布等任一種方式。

3．在復習考核階段🛜，教師應當幫助學生全面系統地復習所學過的知識🫸，但不得劃定考核範圍。

4．任課教師本著公開、公正的原則進行成績評定🧜🏻‍♀️，所有考核形式的成績評定均應有依據🤶🏽。任課教師應將考核與成績評定依據妥善保存，以備產生成績爭議處理時進行復查。學生成績表🌁、試卷質量分析表、試卷應完整成套上交學院資料室集中保存，其保管期限為5年

四👨🏼‍🍳、成績評定與管理

1．課程考核成績由平時考核成績（含期中成績）和期末考核成績組成✤。任課教師應根據課程特點和教學要求對學生進行平時考核，平時考核成績占總成績的60%左右，期末考核成績占40%左右，具體比例由任課老師確定並向學生公布9️⃣。顶盛体育類等的專業課程考核過程可以依專業特點做個性化設計。

2．課程總成績的評定一律采用百分製記分，並根據學校有關規定進行等級或學分績點轉換。

3．專業課教師可根據課程內容的特點對考核過程和方式做個性化設計🧥。實驗、實習🧑🏼‍🎓、課程設計🕡👏🏿、畢業論文（設計）等實踐性教學環節的成績由任課教師按學校有關規定評定成績𓀆。

4．任課教師在評定學生成績時👨🏼‍🦱，要認真負責，實事求是🤞🏽，做到“嚴格公正→，評分確切”，綜合評定成績應呈正態分布，避免出現偏嚴或偏寬的現象👱🏻‍♀️。

5．期中、期末考核成績須由任課教師在考核結束一周內錄入教務管理系統💂🏼‍♂️。

6．考核結束後，課程所屬教研室和任課老師應對本學期的考核工作進行認真總結。

7．任課教師在成績評定中若因某種原因產生成績爭議🍂，按有關成績爭議處理程序進行處理🤯🕝，並將處理結果報教務部備案🙅🏽‍♀️。若任課教師未經教務部同意而未按時提交成績👨🏿‍🦱，或因工作缺乏責任心漏報、錯報成績者，由學院教學指導委員會啟動教學事故處理程序進行處理。